我们深信一个好的雇主应為(wèi)其员工(gōng)提供实现自我价值和个人发展的环境。

海思科(kē)集团為(wèi)优秀员工(gōng)的个人发展提供了集团内部跨公(gōng)司、跨部门的职位调动机会，使员工(gōng)参与新(xīn)的工(gōng)作(zuò)任務(wù)和挑战。

以人為(wèi)本的工(gōng)作(zuò)环境。

我们认為(wèi)工(gōng)作(zuò)是生活的一部分(fēn)，并占据了很(hěn)大一部分(fēn)时间。

在海思科(kē)，我们保证这些时间的分(fēn)配得到员工(gōng)的认同。

因此，我们為(wèi)员工(gōng)提供了一个洁净、安(ān)全、舒适的开放式的工(gōng)作(zuò)环境。

具(jù)有(yǒu)竞争力的薪资福利系统。

从長(cháng)遠(yuǎn)来看，為(wèi)了吸引人才，保留人才，并激励人才，我们确保所提供的薪资福利具(jù)有(yǒu)市场竞争力。

我们期待着员工(gōng)能(néng)有(yǒu)优秀的表现并得到优厚的回报，因而把薪资和员工(gōng)对公(gōng)司的贡献直接联系起来。