人才战略-海思科(kē)医(yī)药集团

人才战略

Talent Strategy

人才是企业发展的第一要素：以有(yǒu)发展前景的工(gōng)作(zuò)空间吸引人才；以持续的培训开发人才；以有(yǒu)竞争力的薪酬回报人才。

诚信
创新(xīn)
团队
成長(cháng)
进取
专业

培训

Train

培训是企业发展和人才开发的長(cháng)期战略，以三级培训體(tǐ)系与个性化培训结合，有(yǒu)效地提高了员工(gōng)队伍整體(tǐ)素质(zhì)和企业经营管理(lǐ)水平。目前员工(gōng)队伍中(zhōng)有(yǒu)40 %以上的人具(jù)有(yǒu)大专以上學(xué)历，高效、精(jīng)干的知识型员工(gōng)队伍，為(wèi)集团的持续健康快速发展提供了可(kě)靠的人才保证。

团队

Team

用(yòng)人制度创新(xīn)是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科(kē)學(xué)人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有(yǒu)利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引了一大批有(yǒu)着现代管理(lǐ)理(lǐ)念、熟知药品销售运作(zuò)的优秀人才迅速从國(guó)际知名(míng)企业集聚到海思科(kē)企业的旗帜下。